Содержание

1. Резюме должно быть написано простым языком. Рекрутеру должно быть удобно его читать.

2. В резюме должен быть указан только один номер телефона и город. Рекрутер не хочет думать по какому номеру звонить. Дату рождения указывать не нужно.

3. Выберете качественное профессиональное фото со взглядом в камеру и подходящей одежде в стиле бизнес-кэжуал. Это влияет на первое впечатление.

4. Указывайте только релевантные места работы. Экономьте время рекрутера.

5. Опыт работы должен быть указан в хронологическом порядке. Свежий — вверху.

6. В резюме должно быть указано образование, тренинги и сертификаты.

7. Обязательно укажите достижения на каждом месте работы.

8. Указывайте личные качества с примерами. В таком формате к написанному будет больше доверия.

9. Описывайте свои функциональные обязанности на каждом месте работы, чтобы рекрутер понимал чем вы занимались. Одна и та же должность в разных компаниях может сильно отличаться.

10. Указывайте количество сотрудников в подчинении. Это всегда добавляет вес.

11. Не пишите отчество. Только фамилию и имя.

12. Не переписывайте должностную инструкцию в резюме. Ее никто не будет читать.

13. Текст резюме не должен быть скопирован из интернета.

14. Объем резюме не должен превышать 2 страницы.

15. Смену должностей в рамках одной компании объединяйте в одно место работы, если срок небольшой. И разделяйте, если работаете в компании больше трех лет.

Форматирование и прочее

1. Название файла резюме в формате И. Фамилия – Должность

2. Резюме должно быть сохранено в формате DOCX. Не используйте форматы PDF, ODT, DOC, RTF

3. Ссылки на портфолио указывайте при помощи сокращателя. Например, goo.gl

4. Резюме должно быть написано одним шрифтом.

5. Проверьте орфографию. Орфографические ошибки снижают вашу ценность.

6. Не используйте таблицы. Они могут сделать резюме нечитаемым в некоторых системах автоматизации рекрутинга.

7. Не использовать шрифт Times New Roman. От него веет стариной.

8. Не прячьте ссылки под текстовым якорем. Они должны быть доступны для копирования даже если не активны.

1. Разместите резюме на всех известных сайтах поиска работы.

2. Расскажите всем своим знакомым о что ищете работу.

3. Откликайтесь не менее чем на 20 вакансий в день.

4. Откликайтесь на вакансии, которые находятся выше и ниже вашего уровня и немного в стороне от вашей специализации.

5. Не делайте выводы о вакансии на этапе общения с рекрутером и тем более из ее описания.

6. Пишите сопроводительное письмо при отклике на особо понравившиеся вакансии.

7. Свяжитесь с рекрутером, чтобы уточнить получил ли он ваше резюме.

8. Настройте подписку на интересующие вас вакансии.

9. Просмотрите наличие вакансий на личном сайте, интересующих вас компании и в социальных сетях.

10. Подпишитесь на страницы известных рекрутеров и хедхантеров в социальных сетях

11. Попросите знакомых рекрутеров присылать вам информацию о новых вакансиях

12. Создайте или обновите профиль на LinkedIn. Оформите и раскрутите его в соответствии с вашими рекомендациями.

Каждый из этих пунктов подробно раскрывается в книге ⬇