Если текущая работа набрала мало баллов, существует 4 варианта измененийИтак, вы хотите понять подходит ли вам ваша работа и что с этим делать. Начнем с первого вопроса. Международная академия коучинга Maximum разработала специальную таблицу оценки. В книге мы рассказываем как пользоваться этой таблицей, чтобы сравнить несколько вакансий на предмет соответствия вашей работе мечты.

Если текущая работа набрала мало баллов, существует 4 варианта изменений:

Следующие вопросы помогут вам глубже понять насколько вам подходит текущая работа. И если не подходит, то почему:

• Какая сфера набрала минимальный балл?
  
• Какой вопрос набрал минимальный балл?
  
• Что я могу сделать в ближайшие 3 месяца, чтобы улучшить ситуацию?
  
  

Например, выберите вопрос, который набрал минимальный балл. Для него опишите идеальную ситуацию, которую вы могли бы оценить на 10 баллов. Скажем, пункт «Я с радостью хожу на работу каждый день» набрал у вас 1 балл.

Спросите себя: Что должно случиться, чтобы этот пункт получил 10 баллов? Идеальная картина могла бы выглядеть так: «Я прихожу на работу, где меня встречают радостные коллеги и мы идем пить кофе. Я не спеша начинаю делать свои задачи на день, мне хватает времени на все из них…» И так далее, пока описанное не будет соответствовать вашим внутренним 10 баллам.

Теперь, когда вы представили идеальную ситуацию, задайте себе вопрос «Что нужно сделать, чтобы добиться этого состояния?» и выписывайте все мысли, которые приходят в голову. От вполне реальных до самых невероятных. Выберите из всего списка то, что вы могли бы сделать в ближайшие три месяца.

Альтернативный подход — искать не работу мечты, а компанию мечты. Как её определить? Попробуйте ответить на вопросы:

• Продукция какой компании вызывает у вас больше всего восхищения?
  
• Сотрудники какой компании вам больше всего нравятся?
  
• Миссия и ценности какой компании наиболее близки вашим внутренним ощущениям?
  
• Какая из известных вам компаний больше других ценит и развивает сотрудников?
  
  

Помните, что далеко не все сразу понимают, чем заниматься в жизни. Поиск требует усилий и занимает время. Хотя ваши усилия приблизят момент озарения, будьте готовы, что оно настигнет вас случайно. Вот как это происходило у некоторых известных людей:

• Стив Джобс, основатель Apple: хотел, чтобы интерфейс его компьютера выглядел так же опрятно, как каллиграфия на постерах в колледже.
  
• Самюэль Морзе, изобретатель телеграфа: получил письмо о болезни жены, когда она уже была мертва.
  
• Ник Вудман, основатель GoPro: не мог сфотографировать себя на сёрфе.
  
• Дитрих Матешиц, основатель RedBull: попробовал местный Тайский напиток для снятия дискомфорта после длительных перелетов.
  
• Каресс Кросби, изобретательница бюстгалтера: не могла вместить свои пышные формы в корсет.
  
  

В нашей книге мы более подробно рассказываем как с помощью таблицы Maximum составить и реализовать собственную карьерную стратегию. А также как сравнивать разные варианты работы между собой.